トランプ政権の連邦職員退職買収提案：物議を醸す動き

トランプ政権が最近発表した連邦職員への買収パッケージ提案、「繰延辞任プログラム」は、元政府関係者や連邦職員組合などから大きな論争と批判を引き起こしています。

提案の背景

トランプ政権は、連邦職員に対し「岐路に立つ」旨のメールを送信しました。これは2022年にエロン・マスクがTwitterの従業員に送ったメッセージに似ています。この提案は、連邦職員が辞職提案を受け入れることを可能にし、9月までの給与を支給されるものの、勤務報告を免除されるという内容です。このオファーを受け入れるための締切は最初は木曜日に設定されていましたが、現在進行中の訴訟のために連邦裁判所によって一時的に停止されています。

法的懸念と批判

反充足法違反の指摘

いくつかの共和党関係者や連邦職員組合は、トランプ政権の提案が反充足法に違反していると主張しています。この法律は、連邦機関が議会が承認した以上の資金を使うことを禁止しています。現在の連邦政府の資金法案が3月14日に期限切れとなるため、9月まで給与を支給する提案は無許可のように映ります。

行政手続き法違反の可能性

連邦職員組合が提起した訴訟では、繰延辞任の提案が行政手続き法（APA）に違反しているとも主張しています。APAは連邦機関による規制実施に関する手続きを定めており、この提案は「恣意的、気まぐれで、裁量の乱用または法律に従っていない」とされています。

連邦職員への影響

不確実性とリスク

専門家は、この提案に関連するリスクと不確実性を指摘しています。連邦雇用法の専門家であるライアン・ナー二ー氏は、職員がこの提案を受け入れた場合、将来の職務消失や政府閉鎖など何が起こるか分からないリスクがあると述べています。

明確性と保証の欠如

この提案は具体的な内容や保証が欠けており、政府職員の間に混乱をもたらしています。全国財務職員組合のドリーン・グリーンワルド会長は、職員が「稀な状況」で勤務を求められる場合の対処が明確にされていないと指摘しています。

元OPM（人事管理局）関係者の反応

提供された情報源には元OPM局長からの直接の引用はありませんが、さまざまな関係者や専門家の感想からは、買収提案への強い非難が見受けられます。

一般的な批判

元関係者や専門家は、提案の不明確さ、法的違反の可能性、そして連邦職員に短期間で重大なキャリアの決断を促す圧力に対して一般的に批判を寄せています。訴訟と組合や監視団体からの公の発言は、連邦職員がこの提案に関連する不確実性とリスクによって「苦しめられている」との広範な懸念を反映しています。

連邦サービスへの潜在的な影響

この買収提案が広く受け入れられた場合、政府の重要なサービス提供能力に大きな影響を与える可能性があります。専門家は、連邦職員の削減が税金の還付処理、社会保障の確認、メディケイドとメディケアを通じた医療サービスなどの分野で混乱をもたらす恐れがあると警告しています。

結論

トランプ政権の繰延辞任提案は、その合法性、連邦職員への影響、政府サービスへの潜在的な結果に関して激しい議論を引き起こしています。法的な闘争が続き、受け入れの締切が不透明な中、連邦職員は多くの人が「苦痛」と表現する複雑で不確実な状況に対処せざるを得ません。

より詳細な情報は、こちらのCBSニュースの記事をご覧ください。